2025年6月25日下午，学校党委副书记、校友会会长陈卓武赴汕尾联络处指导开展校友工作并进行交流座谈。对外联络与校友事务办公室负责人、汕尾联络处会长邹海生及汕尾校友代表等齐聚一堂，共话发展。

座谈会上，陈卓武肯定了汕尾联络处自换届以来的工作成果，他为汕尾联络处开展校友工作提出了三点要求：

一是完善架构探发展。不断完善校友架构以提升影响力，探索新形势下校友组织可持续发展路径。

二是搭建桥梁助成长。汕尾联络处积极加强与学校的联系，创新开展校友、在读学生、校友企业之间的特色活动，如搭建与地方产业连接桥梁，寒暑假组织汕尾籍广工学子返汕参观校友企业，由企业负责人、资深校友分享职场经验、行业洞察及人才需求与岗位标准，帮助学生明晰自身专业与市场需求的结合点，从而在返校后的学习中更有针对性地提升技能、规划发展方向。

三是博采众长筑根基。主动汲取兄弟分会成功经验，聚焦“人、制度、资源”三大核心维度。在“人”方面，优化成员结构，强化能力培养，增强团队向心力；在“制度”方面，健全轮值制度，明确分工，保障高效运作；在“资源”方面，整合当地校友资源，搭建共享平台，实现互利共赢，提高校友会的凝聚力与战斗力。

邹海生在会上全面地介绍了换届后工作情况及未来规划。他指出，自换届以来，分会以 “搭建交流平台、服务校友发展、反哺母校建设” 为宗旨，在组织建设、活动开展、宣传推广等方面取得显著进展，其中轮值制度的筹备与推行是组织建设的重要创新举措。邹会长介绍，分会已制定《轮值管理制度方案》，拟于 2025 年下半年度正式推行 “季度轮值管理制度”，以季度为单位，由轮值会长主导、轮值理事协助、轮值秘书长与秘书监督执行，形成 “策划 - 组织 - 监督” 的闭环体系。未来，汕尾联络处将继续加强校友联络，发挥区域优势与特色，深入挖掘校友、校友企业的需求结合母校优势，搭建常态化对接机制，实现产学研转化落地。

会议还举行 “校友工作先进个人” 颁发仪式，并在自由交流环节中，与会人员围绕轮值制度、校企合作等议题深入探讨，提出诸多建设性意见。

此次活动，明确了汕尾联络处的发展方向，为其后续工作的有序开展提供了清晰指引，有助于联络处更精准地发挥桥梁纽带作用。同时，进一步强化了母校与校友之间的紧密联结，加深了双方的情感纽带与交流合作。